Mit diesem Austrittsprogramm werden unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen Personalkapazitäten angepasst. Dies führt zu deutlichen Kosteneinsparungen und erhält die Arbeitsplätze der jüngeren Mitarbeiter.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer erwerben mit diesem Programm gleichermaßen finanzielle Vorteile.
Dieses Programm ist sozialverträglich und gibt den Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit: unter anderem auch durch unsere Betreuung der Mitarbeiter vom Austritt bis zum Rentenbeginn. So wird bei den Mitarbeitern eine hohe Akzeptanz erreicht.
Die Arbeitgeber wiederum profitieren von der hohen Akzeptanz, sparen Kosten und können Arbeitsverhältnisse unkompliziert beenden.
Unsere Beratung befreit den Arbeitgeber vom Umgang mit sozialrechtlichen Regelungen. Die Mitarbeiter werden bei der praktischen Umsetzung in allen vom Gesetzgeber geforderten Maßnahmen permanent und individuell betreut.